Systemisch werk voor familiebedrijven en kleine organisaties
Voor wie verder wil kijken dan de cijfers
Succesvolle ondernemers luisteren naar hun intuïtie.
Ze voelen wanneer iets schuurt, vastloopt of niet klopt.
Ze investeren in zichzelf en in hun bedrijf.
En ze zoeken een coach die niet komt met oplossingen, maar scherp maakt wat onderhuids speelt.
​
In een familiebedrijf of kleine organisatie lopen de lijnen kort.
En vaak ook verwarrend door elkaar.
Loyaliteit. Onuitgesproken afspraken. Oude familiethema’s.
Wat ooit hielp om te overleven, houdt nu groei tegen.
​
Systemisch werk binnen een familiebedrijf maakt zichtbaar wat er werkelijk speelt.
Wie draagt wat.
Wie is verantwoordelijk.
En wie leeft nog onbewust het verhaal van de vorige generatie.
Wie staat er buiten het geheel, maar bepaalt stiekem de dynamiek.
​
Organisatieopstellingen brengen helderheid.
In één dagdeel zie je wat anders onzichtbaar blijft.
Wat je niet uitspreekt, wordt gedrag.
Wat je niet aankijkt, keert terug in de samenwerking.
Wat je onderdrukt, komt via medewerkers of klanten weer naar boven.
​
Ik begeleid bedrijfsopstellingen voor ondernemers die durven kijken.
Voor leiders die niet alleen resultaat willen, maar ook rust.
Voor families die voelen: dit mag anders.
​
Herken je dit?
-
Je voelt je overbelast, maar durft het niet los te laten.
-
Er is strijd of verwijt tussen familieleden binnen het bedrijf.
-
De overdracht naar de volgende generatie verloopt stroef.
-
Medewerkers spiegelen oude patronen.
-
Het succes stagneert, zonder duidelijke reden.
​
Dan kan een opstelling binnen je (familie)bedrijf precies het begin zijn van iets nieuws.
Niet door harder te werken.
Maar door anders te kijken.
Naar het geheel.
Naar wat vastzit.
En wat weer mag gaan stromen.
​
Ik werk met ondernemers, teams en familiebedrijven.
Met zachte handen. En een scherp oog voor waarheid.
Geen trucjes. Geen standaardtraject. Wel beweging.
Wil je weten wat systemisch werk kan betekenen voor jouw bedrijf?
Neem dan contact op.
We beginnen met kijken.​​
